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        谷川聯行第二期雛鷹計劃新人崗前培訓圓滿結束

        發表于:2017-07-06 01:33

        近日,谷川聯行第二期雛鷹計劃新人崗前培訓圓滿結束。此次培訓為期五天,旨在通過培訓為公司選拔和培育綜合型人才,提升公司綜合服務質量。最終來自北京、上海、廣州等多個城市的36名優秀新人順利通過培訓考核。

        培訓過程中,學員們展現出良好的精神風貌,通過嚴格扎實的訓練,既確保了訓練時間、內容得到有效落實,又使學員職業技能得到普遍提高。同時,專業的訓練場地、干凈的訓練服裝以及完善的住宿條件,為第二期雛鷹計劃新人崗前培訓提供了充分保障,也獲得了參訓學員的一致肯定。

        在授課環節,谷川聯行擁有健全的講師體系和課程體系。一方面,授課講師常年堅守在招商一線,除了教授學員最前沿的行業知識,還能夠以多年的從業經驗為基礎,用最合理的教學模式因材施教。另一方面,通用類與專業類課程體系同步搭建,囊括招商實操、企業選址、商務禮儀、管理制度等多個領域,精細化的課程內容設置具有極強的實用性。為了幫助學員們在炎熱的高溫中也能擁有最佳的學習狀態,培訓全程實行“小組PK”機制,進一步激發大家的學習熱情。在良好的競爭體制下,全體學員共同進步成長。

        谷川聯行總經理賈利宇授課

        優秀小組展示

        擁有超強的執行力、過硬的素質和團隊整體協作能力,最終才能發展成為一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的團隊。面對高強度的軍事訓練和嚴格的軍事化管理,學員表現出極強的執行力。面對困難和挑戰,學員積極采取行動,通過團隊協作戰勝困難。這正是此次培訓的魅力所在。

        高強度的體能訓練

        團隊協作游戲

        雛鷹計劃的有效開展,標志著公司內部的培養和學習機制已經形成較為完善的體系,全面豐富了公司的生態系統,為企業的創新發展提供動力。谷川聯行將繼續踐行“創新、執行、世范、共進”的價值觀,不斷升級現有的綜合服務能力,高效地為更廣泛的客戶提供優質服務。

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