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        谷川聯行雛鷹計劃新人崗前培訓啟動

        發表于:2017-06-16 10:18

        6月11日下午,谷川聯行雛鷹計劃新人崗前培訓拉開帷幕。此次培訓為期五天,旨在通過培訓為公司選拔和培養優秀人才,提升招商服務質量。經過層層篩選,來自北京、上海、廣州等多個城市的38名優秀新人脫穎而出,為谷川聯行在全國加速布局提供了新動能。

        據了解,雛鷹計劃為職場新人搭建系統化、科學化招商行業知識學習平臺,有效提升新人職業技能。此舉標志著谷川聯行人才培養戰略的正式啟動,有利于優秀人才儲備。

        企業文化鑄就發展之魂

        近年來,谷川聯行面對競爭激烈的市場環境,始終秉承“為商所想,為商所用,為商服務”的服務理念和“有谷匯源,川流不息”的經營理念,砥礪前行、連創佳績。公司不斷拓展業務版圖,在全國十一個城市設有公司機構,加速了企業發展的騰飛。谷川聯行深耕招商領域八年,引領行業朝著市場化方向發展,積淀了優秀的企業文化,彰顯了谷川聯行“創新、執行、世范、共進”的企業價值觀,使內在文化力量外化為品牌影響力。

        谷川聯行董事長徐佳高度重視此次培訓,他表示,人才培養是公司戰略發展中的重要一環,谷川聯行將通過高標準選拔、針對性培訓以及專業性要求,培養出優秀招商人才,并且為其提供通暢的人才發展通道。員工要根植自省自查的觀念,提高解決問題的能力,與公司一道發展。

        多維度培訓為發展賦能

        谷川聯行擁有健全的講師體系和課程體系。一方面,課程由谷川聯行董事長徐佳、總經理賈利宇等人親自講授,他們常年堅守在招商一線,擁有豐富的招商經驗、復合型知識背景和寬廣的實踐視野。另一方面,通用類與專業類課程體系同步搭建,囊括招商實操、企業選址、商務禮儀、管理制度等多個領域,為學員提供系統化、科學化的學習機會,并從多個維度對學員學習情況進行考核。

        總經理賈利宇授課

        董事長徐佳為最佳戰隊頒獎

        成為一名優秀的招商人員,不僅要有出眾的業務能力和過硬的綜合素質,還需具備談判技巧、溝通能力等軟實力。谷川聯行通過積極創新培訓模式,開展多元化培訓課程,全面提升了參訓學員的專業技能。培訓中,學員們虛心向授課老師請教,課堂上積極踴躍表現,在他們身上,可以看到今后職業發展的無限潛力。

        標準化的授課流程,規范化的培訓管理,讓員工在培訓中深刻感受公司的企業文化與管理內涵,從而激發工作熱情,更好的把學到的知識進行轉化,運用到實際工作當中。培訓理論和實踐交叉進行,授課與游戲互為補充,全面提升員工的實戰能力和執行力。

        團隊協作驅動高效管理

        企業的發展離不開優秀的團隊建設。在培訓中,學員們能夠及時完成角色轉換、心態調整,快速融入團隊,和隊友們挑戰一個個“不可能完成”的任務,真切體會“團隊可以創造奇跡”。來自五湖四海的學員,在培訓中加深了解、增進感情,通過相互合作,全面提升了團隊整體協作能力。他們結合親身經歷講述與谷川共同成長的故事,充分展示出谷川人的朝氣與自信;他們將青春熱血、聰明才干融入到了培訓中,為公司注入新鮮活力。

        在高強度的軍事訓練中,學員展現出了良好的精神風貌,在隊列展示、內務整理、拓展訓練等多個環節表現優異。在這過程中,學員們增強了對企業的歸屬感,明確了個人的發展方向,培訓效能得到全面提升。

        雛鷹計劃的有效開展,為公司遴選優秀員工提供了有效通道,幫助了年輕力量圓夢谷川。谷川聯行優質的培訓體系,讓優秀講師發揮專長,讓培訓成果落到實處。谷川聯行將以雛鷹計劃為起點,逐步開展管理層培訓、招商行業培訓,在課程中加入更多市場化招商實踐內容,提升谷川聯行服務品質,奠定向全行業輸出更精準、更貼合實際的高端精品培訓項目的基礎。越來越多的谷川人踐行“創新、執行、世范、共進”的價值觀,為客戶帶來更加專業、優質、便捷的服務。

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